Meistä
Me, Sari ja Anna, perustimme Hedda Business Partnersin parantaaksemme asiakkaidemme tuloksentekokykyä kehittämällä yritysten prosesseja ja organisaatiota. Olemme johtaneet ja kehittäneet organisaatioita kohti tavoitteita vaativissa HR-, talous-, ja liiketoiminnan johdon rooleissa yli viidentoista vuoden ajan.
Tiimi
Sari Osanen
![Hedda Business Partners - Sari Osanen](https://heddabp.fi/wp-content/uploads/2024/09/Hedda_web_DSC1272.jpg)
Organisaatio: Viidentoista vuoden kokemus talouden Business Partner-tiimien ja liiketoiminnan johtamisesta kansainvälisessä ympäristössä. Kokonaisvastuu maaorganisaation kyvykkyyksien kehittämisestä.
Prosessit: Talouden ja liiketoiminnan rakenteiden, prosessien ja työkalujen laaja-alainen kehittäminen toimitusjohtajan ja talouden johtorooleissa. Vastuu talouden toimintamallien yhdenmukaistamisesta ja muutosjohtamisesta mm. yritysjärjestelyiden ja järjestelmäkehityshankkeiden osalta.
Strategia: Kokonaisvaltainen strategian toimeenpano toimitusjohtajana, johtoryhmissä ja tiimien vetäjänä.
Aiemmat työpaikat: Oy Hartwall Ab & BAT
Anna Lönnblad
![Hedda Business Partners - Anna Lönnblad](https://heddabp.fi/wp-content/uploads/2024/09/Hedda_hires_DSC1189_tone-scaled-1.jpg)
Organisaatio: Kymmenen vuoden kokemus organisaation kehitys- ja soveltuvuusarviointityöstä konsulttina sekä in-house roolissa. Kokonaisvastuu kansainvälisen konsernin osaamisen ja kompetenssien kehityksestä.
Prosessit: Monipuolinen kokemus talouden, HR:n, tuotanto-toimitusketjun sekä myynnin prosessi- ja järjestelmäkehityksestä. Kokonaisvastuu yrityskaupan jälkeisestä toimintamallien yhdenmukaistamisesta Integraatio Manager -roolissa. Laaja kokemus muutosjohtamisesta.
Strategia: Vetovastuu strategian toimeenpanosuunnitelman kehittämisestä ja toteuttamisesta pörssiyhtiön yhden strategiapilarin osalta. Lisäksi strategian jalkautus osana päivittäistä johtamista.
Aiemmat työpaikat: Oy Hartwall Ab, Lindström Oy & Mercuri Urval
Miksi Hedda Business Partners?
Keskitymme Business Partnerointiin.
Rakennamme asiakkaillemme edellytykset mitata ja seurata tuloksia suhteessa asetettuihin tavoitteisiin. Yhdistämällä rakenteiden, prosessien sekä organisaation osaamisen ja kulttuurin kehittämisen vastaamaan strategista tavoiteasetantaa, keskitymme itse asiassa Business Partnering- eli neuvonantokyvykkyyksiin. Nämä kyvykkyydet antavat organisaatiolle edellytykset laatia hyvin valmisteltuja, saatavilla olevaan tietoon ja laadukkaisiin johtopäätöksiin perustuvia asiantuntijasuosituksia johdon päätöksenteon tueksi.
Käärimme hihat ja varmistamme, että tavoitteet muutetaan tarkoituksenmukaisiksi suunnitelmiksi.
Ilman tehokasta toimeenpanoa ja seurantaa, strategia voi jäädä kalliiksi paperiharjoitukseksi. Luomme, kehittämme ja viemme arkeen asiakkaan tavoitteiden saavuttamisen kannalta tärkeimmät rakenteet, prosessit ja osaamisen. Mielestämme rakenteiden ja prosessien täytyy helpottaa arkea, ja siksi mitoitamme työmme aina asiakkaan kokonaistilanteen mukaan. Varmistamme, että suunnitelmat muuttuvat teoiksi luoden pitkäjänteiset edellytykset toivotuille tuloksille.
Työmme on tehty vasta, kun näemme muutokset tuloksissa.
Tiedämme, että suunnitelmien toteuttaminen paperilta arjen rutiineiksi vaatii työtä ja sitoutumista. Me varmistamme, että suunnitelmat toteutuvat ja tuottavat toivottuja tuloksia. Olemme omistajuuden puolestapuhujia ja otamme sen kirjaimellisesti myös omassa työssämme. Teemme sen, mitä lupaamme ja hieman enemmän.
Ota yhteyttä
Olethan yhteydessä tai jätäthän yhteystietosi. Sovitaan aika lyhyelle keskustelulle ja mietitään yhdessä keinoja, joiden avulla yrityksenne voi saavuttaa tavoitteensa.
Hedda Business Partners Oy
Y-tunnus: 3453282-2